Число робочих іноземного походження в Швеції зросло з 16 до майже 30 відсотків шведської робочої сили в період з 2006 по 2020 рік, але такого ж зростання не було помічено в членстві в профспілках, згідно журналу work environment magazine Du & Jobbet.
У 2006 році членами профспілки були 77% робочих як іноземного, так і шведського походження, але в минулому році відповідні цифри становили 52 і 62% відповідно.
"Багато хто приїжджає з країн за межами Європи і мають обмежені знання про профспілки і колективні договори. Багато з них були зайняті в галузях з зазвичай низьким рівнем профспілкової приналежності, наприклад в ресторанах, клінінгу або таксі. Вони надмірно представлені серед тих, хто має обмежену за часом роботу " - сказав Андерс К’єлберг, професор соціології Лундського університету, в інтерв'ю Du & Jobbet.
